在離世界的另一角，隨時隨地都在上演著你不知道的殘酷事實！
童工的問題始終是全球關注的重要議題。根據一間位於荷蘭非營利性的跨國研究公司在Captured by cotton報告中顯示：在印度，年僅10歲的孩童因為Sumangali計畫，而必須在極惡劣被剝削的工作條件下，生產歐洲及美國服裝市場所需要的產品，尤以位於印度南部的泰米爾納德邦更為嚴重。
泰米爾納德邦為此提出了看似合理的解釋，因為有近全國43%的大型工廠及80%的中小型工廠位於該邦中，所以他們期望透過Sumangali計畫，承諾提供合理的薪資及住宿，並在3年後一次將薪資付清可做為女子的嫁妝等誘因，號召全國位於種姓制度最低層的女子。
勞工權利受到侵犯，包括被迫無償加班，限制運動，和危險的工作條件。
然而，事與願為，在現實中，勞工的權益總是遠不如樂觀，勞動權利的剝削與侵犯如空白或不存在的合同、每週平均72小時的工作時間、強迫加班但不能支領報酬、行動被限制，受到監測、無止盡的謾罵，和不穩定的工作條件及沒有防護裝備等。
而她們的工資則是停留在每天60盧比(約1.30美元)，許多員工根本無法等到3年結束就生病而無法繼續工作，因為長期處在不健康、不安全、不衛生的工作條件與環境之中，同時並給予僱主以生病或其他微弱理由而解雇員工。
H＆M，ASOS，Tesco，已經簽署了一項聲明譴責Sumangali計畫。
為了譴責Sumangali計劃，相關的國際組織及品牌商紛紛呼籲印度應遵守國際勞工標準和地方勞動法規，並重視員工權利。其中包括H＆M、ASOS、C&A、Tesco，以及Primark等，同時並鼓勵更多品牌商或通路商共同抵制印度苛刻的情形。
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